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0711 statt 0815?
Steig auf!

Dein zukünftiger Arbeitsplatz.

„Ich hätte nie gedacht, dass ein schöner Arbeitsplatz so viel Motivation sein kann, um morgens aufzustehen. Wenn ich weiß, die Jugendstilvilla auf der Karlshöhe mit Blick auf den Fernsehturm wartet auf mich, dann verschlinge ich mein Frühstück und mach’ mich auf den Weg.“

Das sagt unsere Online-Projektmanagerin – und sie meint das wirklich so. Wenn auch du dich in lichtdurchfluteten Räumen kreativ austoben möchtest, dann bist du hier genau richtig.

Interessiert?
Zur Zeit sind bei uns alle Sättel gut besetzt. Wir freuen uns trotzdem, engagierte Talente kennenzulernen.

Deine Ideen sind gefragt.

Wir glauben an die Kraft der Idee. Es macht uns Spaß, Neues zu entwickeln und wir freuen uns gemeinsam über Cases, die kreativ, ausgefallen oder noch-nie-dagewesen sind. Daran orientieren wir uns. In unseren Ideen-Brainstormings gibt es keine Hierarchen, es zählt die Idee und nicht wer sie hat. Und niemand freut sich mehr über eine geniale Idee, die er nicht selber hatte, als Michael.

Deine Einstellung – Growth Mindset.

Growth Mindset beschreibt eine Grundhaltung, bei der eine Aufgabe, die dir vorher noch nie gestellt wurde, als Herausforderung gesehen und aktiv angegangen wird. Sie eröffnet dir die Chance, deine Komfortzone zu verlassen und dazuzulernen. Selbst wenn es beim ersten Mal nicht perfekt klappt, lernst du auf jeden Fall dazu.

Mit dieser Grundeinstellung entwickelt sich jeder von uns persönlich und fachlich weiter. Das eigene Aufgabengebiet wird vielfältiger, die Herausforderungen werden anspruchsvoller und die Verantwortung, die wir übernehmen, wächst. Genau das haben wir uns bei Tandem zum Ziel gesetzt. Wir prüfen unsere Einstellung immer wieder und erinnern uns auch gegenseitig daran, im Sinne des Growth Mindset zu agieren.

Du liebst es, dazuzulernen.

Wir lernen sowohl voneinander als auch von externen Quellen. Bei uns kannst du einen halben Tag pro Woche für die individuelle Weiterbildung nutzen. Dabei profitierst nicht nur du, sondern das gesamte Team. Das macht einen wichtigen Teil des Tandem-Teamspirits aus.

Du arbeitest gerne selbstbestimmt.

Unser flexibles Arbeitsmodell gewährleistet eine gesunde Mischung aus mobilem Arbeiten und Office-Präsenz. Wir kommen dreimal pro Woche ins Büro und entscheiden an zwei Tagen selbst, an welchem Ort wir unsere Aufgaben am effektivsten lösen. Wichtig: das Ergebnis und die Leistung zählen! Um den Teamspirit zu erhalten, treffen wir uns regelmäßig zu Brainstormings oder anderen Events.

One dream, one team.

„Hier fühle ich mich wie zu Hause“, dieser Satz kam neulich in der Kaffeepause von unserem Senior Art Director. Und das können alle bei Tandem bestätigen. Wir arbeiten eng zusammen und haben einen respektvollen Umgang miteinander. Wenn jemand aus dem Team Hilfe braucht, dann unterstützen wir uns gegenseitig und finden gemeinsam eine Lösung. Der Name Tandem kommt eben nicht von ungefähr.