Wie Sie mit
Social Recruiting
mehr Bewerber gewinnen.

Wie gewinnt man die Aufmerksamkeit von Fachkräften aus den Bereichen Technik, IT und Verwaltung in einer ländlichen Region, in der gleichzeitig große Industrieunternehmen ihren Sitz haben und die deshalb von intensivem Arbeitgeber-Wettbewerb geprägt ist?

Aufmerksamkeit schaffen Anzeigenmotive auf Facebook und Instagram, die vor allem die familiäre Arbeitsatmosphäre im Unternehmen hervorheben. Diese führen zu Recruitingfunnels, die eine Bewerbung so unkompliziert wie möglich gestalten. Mit wenigen Klicks kann eine Bewerbung direkt vom Smartphone aus abgeschickt werden.

So erreicht Netze ODR die bedeutende, oft noch unterschätzte Zielgruppe der Menschen, die an ihrem aktuellen Arbeitsplatz unzufrieden sind, aber noch nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Das Ergebnis: Win-win für beide Seiten.