Employer Branding Agentur Stuttgart

Als Employer Branding Agentur machen wir Ihr Unternehmen attraktiv für Schüler, Studenten, Auszubildende, Young Professionals und Führungskräfte – mit einer klaren und eindeutigen Arbeitgebermarke.

Viele Personalabteilungen werden regelrecht überschwemmt mit Bewerbungen. Nur kommen sie oft nicht von den passenden Bewerbern. Das verursacht viel Aufwand und kostet eine Menge Geld. Als Employer Branding Agentur wandeln wir Ihr Unternehmen zu einer starken Arbeitgebermarke, die die passenden Mitarbeiter findet – und bindet. Damit sich die besten Arbeitskräfte bei Ihnen bewerben – und nicht jeder.

Ihr Unternehmen ist in puncto New Work Vorreiter? Ihre Mitarbeiter fühlen sich bei Ihnen pudelwohl? Dann reden Sie auch darüber! Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Sie als Arbeitgeber von morgen deutlich wahrgenommen werden – auch von möglichen Bewerbern, die noch gar nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind.

Erst ermitteln, dann vermitteln.

Warum ein attraktiver Arbeitgeber keinen großen Namen braucht.

Bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers denken Bewerber häufig an große, international bekannte Unternehmen. Dabei haben auch kleine und mittelständische Betriebe viel zu bieten! Was dem Mittelstand beim Recruiting meist fehlt, ist eine attraktive Darstellung nach außen.

Von der Arbeitgebermarke zum Personalmarketing

Welche Wertekultur herrscht in Ihrem Unternehmen? Worauf legen Sie in der Weiterbildung besonderen Wert? Was machen Ihre Wettbewerber im „War for Talents“ – und was machen Sie anders? Was bieten Sie Mitarbeitern heute und was ist die Vision für morgen? Stehen diese Fakten noch nicht klar und deutlich fest, erarbeiten wir sie mit Ihrer HR in einem gemeinsamen Employer Branding Workshop. Damit schaffen wir die Grundlage für alternative Positionierungen, die in der Ausarbeitung der kompletten Arbeitgebermarke münden.

Auf Basis der Employer Brand entwickeln wir im Anschluss ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Personalmarketing-Konzept. Zu den möglichen Maßnahmen zählen:

Radiospots
Karriere-Webseiten
Whitepaper
kreative Stellenanzeigen – Print und Online
Online-Marketing – LinkedIn Ads, Google Ads, Facebook Ads etc.
Content-Strategien für Social Media – LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok
Social Recruiting mit Corporate Influencern – Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok

Employer Branding Agentur entwickelt Arbeitgebermarke von Carl.

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Social Recruiting erreicht mehr Bewerber

Personalsuche mobil-optimiert: der direkte Weg zu den besten Fachkräften

Nur 23 % der Fachkräfte in Deutschland suchen aktiv nach einem neuen Job. Demgegenüber stehen 62 %, die sich passiv verhalten: Sie lesen in der Regel keine Jobanzeigen, sind jedoch unzufrieden mit ihrer aktuellen Situation – und offen für passende Angebote.

Genau diese große, erfolgversprechende Zielgruppe erreichen wir für Sie mit Social Recruiting. Wir setzen dabei auf einen mobil-optimierten Bewerbungsprozess mittels Recruiting-Funnel. Das Ziel: Bewerbungen können spontan per Smartphone erfolgen – unkompliziert, schnell und ohne großen Aufwand.

Die Social-Recruiting-Anzeigen werden passgenau auf Ihre Wunschkandidaten zugeschnitten und auf relevanten Plattformen wie Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn ausgespielt. So erreichen Sie auch passive Kandidaten – zum Beispiel direkt nach einem anstrengenden Arbeitstag auf dem Heimweg. Ob Azubi oder Professional: Durch gezieltes Geotargeting sprechen wir potenzielle Bewerber:innen in Ihrer Region an.

Die Bewerbung erfolgt direkt im Funnel – ohne Lebenslauf, dafür über einen kurzen, präzise abgestimmten Fragebogen. Gamification-Elemente auf der Landingpage erhöhen die Motivation und verbessern die Passgenauigkeit der Bewerbungen.

Weitergeleitet werden nur qualifizierte und passende Bewerbungen – Sie sparen Zeit und erreichen mit vergleichsweise geringem Aufwand eine deutlich größere Zielgruppe. Lassen Sie uns darüber sprechen!

„Tandem hat sich superschnell auf unsere Bedürfnisse eingestellt und ein gutes Verständnis für unsere Kultur entwickelt. Im Ergebnis haben wir uns sehr gut begleitet und unterstützt gefühlt. Tandem hat wertvolle Impulse gesetzt und uns mit überraschenden, aber stets passenden Vorschlägen immer wieder begeistert. Wir hätten ohne Tandem unsere Botschaften nicht so konsequent und schnell formuliert bekommen. Mit den Umsetzungen in konkrete Texte, Visuals oder Musteranzeigen sind wir sehr, sehr zufrieden!“
Frank Guse
Senior Director Human Resources & Organisation
Arnold Umformtechnik GmbH & Co. KG

Stechen Sie aus der Masse hervor!

Wir arbeiten gerne für Sie, damit andere gerne für Sie arbeiten.

Egal ob Employer Branding (übergeordnete Strategie eines Unternehmens) oder Personalmarketing (aus der Arbeitgebermarke abgeleitete Maßnahmen) – als erfahrene Kommunikationsagentur unterstützen wir Sie bei beidem!

Gemeinsam mit Ihnen treten wir kräftig in die Pedale, um Ihre Employer Brand ganz nach vorne zu bringen. Wir entwickeln ein umfassendes Kreativ-Konzept, definieren die sinnvollsten Touchpoints und Medien und koordinieren alle Aspekte Ihrer Personalmarketing-Kampagne. Ihre aktuelle Marktsituation und Ihre Budgetvorgaben haben wir dabei stets im Blick.

Auf der Suche nach Mitarbeitern mit Herzblut? Dann setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung.

Als Employer Branding Agentur arbeiten wir …

glaubwürdig – damit Ihre Bewerber Ihnen vertrauen
emotional – damit Ihre Bewerber sich mit Ihnen identifizieren
zielgruppenorientiert – damit Ihre Bewerber sich angesprochen fühlen

Wir unterstützen Sie mit …

:: mehr als 40 Jahren Erfahrung im Employer Branding

:: einem festen Ansprechpartner für Ihr Projekt

:: einem interdisziplinären Team und großen
Kompetenznetzwerk

:: einem wachen Auge für Recruiting-Trends

Unsere aktuellen Employer Branding Referenzen.

Netze BW | Employer Branding

Für den Energienetzbetreiber Netze BW haben wir ein Booklet für den Ausbildungsbereich mit Übersicht aller Ausbildungsberufe entwickelt. Entstanden ist eine visuelle Idee, welche die Arbeitswelt der Mitarbeiter und die Lebenswelt der Schüler und Studenten verbindet: Graffitis.

Das urbane Leitthema zieht sich als roter Faden durch alle Kommunikationsmaßnahmen. Kombiniert mit frechen Headlines und Texten in lockerer Umgangssprache wird so der Ausbildungsbereich der Netze BW erfolgreich abgebildet.

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Bild einer jungen Mitarbeiterin von Netze BW zum Thema Employer Branding

Jotec | Employer Branding

Für den Medizintechnikhersteller Jotec wurde eine eigenständige Arbeitgeberpositionierung inklusive Bildsprache und Claim zum Einsatz beim Recruiting sowie zur Stärkung des internen „JOTEC-Spirits“ entwickelt.

Auf Basis einer fundierten Arbeitgeberanalyse sowie eines halbtägigen Workshops haben wir eine Positionierung voller Herzblut geschaffen. Die neue Arbeitgebermarke wird in Stellenanzeigen, einer Imageanzeige und einem Rollup für Hochschulmessen sichtbar.

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Carl | Employer Branding

Für das Elektrotechnik-Unternehmen Carl haben wir eine klare und emotionale Arbeitgeberpositionierung inklusive Bildsprache und Claim entwickelt.

Damit Carl mit einer authentischen Employer Brand überzeugt, wurde mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Bereichen ein gemeinsamer Workshop durchgeführt. Ergebnis ist eine emotionale Positionierung, die die Symbolik des Stromkreises aufgreift: Hier werden loyale Teamplayer gesucht, um die Lücken im Mannschaftskreis zu schließen.

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